採用を、もっとスマートに
欲しい人材だけに
自動でオファー。
Jobvit（ジョビット）は、貴社が設定した採用ペルソナに基づき、条件に合った学生へ自動で面接確約オファーを送る 新しい採用プラットフォームです。
初期費用0円ペルソナ設定だけ自動マッチング
採用ダッシュボード
マッチング概要
24名
条件一致
152名
候補者
62%
承諾率
条件一致した候補者
田
田中 太郎
早稲田大学
一致
TOEIC 850インターン
佐
佐藤 花子
慶應義塾大学
一致
長期インターン留学
鈴
鈴木 一郎
東京大学
一致
起業経験プログラミング
新しいマッチング
3名の候補者が追加
採用コスト削減
-40
%
採用効率
▲ 3.2x 向上
HOW IT WORKS
たった3ステップで理想の人材に出会える
従来の採用フローを大幅に短縮。貴社に最適な候補者だけをお届けします。
採用ペルソナ設定
TOEIC 800点以上
長期インターン経験
リーダーシップ重視
3つの条件を設定済み
01
採用ペルソナを設定
TOEIC・資格・志向性・経験など、貴社が求める人材要件を採用条件として設定。柔軟に人材要件を定義できます。
AIが条件一致を判定中...
田中 太郎条件一致
佐藤 花子条件一致
判定中
02
AIが自動マッチング
登録学生のプロフィールを貴社の条件でリアルタイムに判定。条件に合致した学生を自動で一気に絞り込みます。
条件一致した候補者
田
田中 太郎
早稲田大学
一致
TOEIC 850インターン
佐
佐藤 花子
慶應義塾大学
一致
長期インターン留学
面接確約オファーを送信
03
厳選候補者を確認
条件一致した候補者一覧を確認。AIの推薦理由を参考に、面接確約オファーを出すだけ。書類選考は不要です。
SMART RECRUITING
採用をもっと効率的に
従来の採用手法では実現できなかった、データドリブンな採用体験を。
ペルソナベースの精密マッチング
TOEIC・簿記・留学経験・志望業界など、細かい条件をスコアリングルールとして設定。ポイント制で柔軟に人材要件を定義できます。
条件一致で候補者を一気に絞れる
貴社の採用条件に一致した学生だけを自動で抽出。なぜマッチしたのかがAIの推薦理由付きで一目瞭然です。
採用工数を大幅削減
書類選考・スクリーニングが不要に。条件に合った候補者だけが届くので、面接に集中できます。
面接確約で高い承諾率
書類選考スキップという明確なメリットにより、候補者の応募意欲が高く、面接辞退率を大幅に低減します。
採用担当の方へ
欲しい人材に
確実にリーチする
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